The Single Best Strategy To Use For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
The Single Best Strategy To Use For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
Blog Article
تمكنك منصة بيزات من أتمتة إدارة الموارد البشرية ومسير الرواتب، من الترحيب بالموظفين وحتى احتساب نهاية الخدمة؛ وتقدم لموظفيك تجربة استثنائية بمعايير عالمية.
أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى + أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تلي السنة الخامسة.
ولا يجوز بقاؤه في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر في السنة الواحدة ما لم يتم تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائم.
يسجّل العامل الدخول إلى المنصة، ويستجيب بالموافقة أو الرفض.
نعرض في هذا المقال بعض النقاط التي تخص عقود العمل وأنواعها وشروطها.
والعرض الوظيفي المُرسل له وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب website العمل.
ويجب على الطرف الذي أنهى العقد تعويض الطرف الآخر ماديًا في حالتين:
يحق لصاحب العمل إنهاء عقد التدريب إذا ثبت له عدم قدرة أو قابلية المتدرب على إكمال التدريب، وللمتدرب نفسه أو وليه أو وصيه إنهاء العقد أيضًا – بشرط إبلاغ الطرف الآخر بمدة لا تقل عن أسبوع قبل التوقف.
من خلال فهم هذه الأنظمة، يمكن للشركات التأكد من أن عقودها متوافقة مع القانون السعودي.
هذا مع الوضع في الحسبان أنه إذا كانت هناك مادة في العقد تنص على تمديد العقد لمدة معينة أو مدة مماثلة فإنه يتجدد من تلقاء نفسه.
الدليل الكامل لفهم عقود العمل وأنواعها في نظام العمل السعودي
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
طرف أول: السيد ـــــــــــــــــــــ الممثل العام عن مؤسسة ـــــــــــــــ بمنطقة ــــــــــــــــــــــــ
سابعًا: يتم تجديد العقد بشكل تلقائي إذا لم يبد أي طرف رغبة في غير ذلك قبل موعد التجديد بشهرين على الأقل.
Report this page